ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNY

1149 BUDAPEST, PÓSA LAJOS U. 61.

 

 

 

FENNTARTÓI értékelése

Aranyló Napraforgó Alapítványi Óvoda

(OM:201627)

 

2022/2023. NEVELÉSI ÉV

 

 

Óvodavezető: Buza Tímea

Óvodavezető helyettes: Csík-Nagy Bettina

Az óvoda fenntartója: Aranyló Napraforgó Alapítvány, 1149 Budapest, Pósa Lajos u. 61.

 

A fenntartó irányítói tevékenységének része a köznevelési intézmény pedagógiai-szakmai tevékenységének ellenőrzése. A fenntartó hatáskörrel rendelkezik az intézmény hatékonyságának és pedagógiai-szakmai eredményességének megítélésében (Nkt. 83. (2) bekezdés h) pontja).

A fenntartó feladata, hogy értékelje a pedagógiai programban megjelölt feladatok végrehajtását és ezen keresztül a nevelési-oktatási intézmény pedagógiai-szakmai tevékenységének eredményességét (Nkt. 83. § (2) bekezdés h) pont).

 

I. Az óvodai pedagógiai-szakmai munka fenntartói értékelése

A fenntartó minden területen teljes körű értékelési jogkörrel bír.

 

II. A fenntartó által kiválasztott intézményértékelési területek:

Tanügyigazgatás – igazgatási tevékenység ellenőrzése és értékelése.

Feltételek – tárgyi, személyi, amelyek lehetővé teszik a jogszabályoknak és a partneri elvárásoknak megfelelő működést.

Szakmai tevékenység, nevelés - fejlesztés-személyiségfejlesztés, szocializáció, érték- és normaközvetítés.

Szervezet és vezetés – az óvoda, mint munkaszervezet struktúrája, működése, értékelése.

Adott nevelési év kiemelt ellenőrzési területe: Intézmény által használt nyomtatványok, működést meghatározó dokumentumok, valamint az óvodai hiányzások dokumentálásának ellenőrzése.

 

1. Tanügyigazgatás

Az intézmény működése a jogszabályi előírásoknak megfelel, törvényes. Az intézményi szabályozó dokumentumok hatályosak. A szükséges tanügyi nyomtatványok rendelkezésre állnak, a nyilvántartások megfelelőek, jogszerűek. Az adatvédelem teljesülése a jogszabályi előírásoknak megfelelő. Intézmény működését meghatározó dokumentumok, az intézmény által használt kötelező tanügyi nyomtatványok teljes mértékben megfelelnek a jogszabályi előírásoknak, naprakészek, rendezettek.

 

Javaslatok: 

- A törvényi változások folyamatos figyelemmel kísérése a jövőben is, különös tekintettel a jogszabályi változásokra.

- A gyermekcsoportok nevelési terve, szokás- és szabályrendszer tervezése: Időkeret: 12 hónap – félévenkénti bontásban (beszoktatási terv), értékeléssel a lezárt időszak végén.

- A gyermekcsoportok tevékenységi és fejlesztési terve, tematikus terve: Időkeret: 12 hónap - félévenkénti bontásban, értékeléssel a lezárt időszak végén.

- A Pedagógiai Program, valamint a Házirend felülvizsgálata, módosítása.

 

2. Feltételek

2.1 Tárgyi, infrastrukturális feltételek

Az intézmény hatékonyan gazdálkodik a rendelkezésére álló eszközeivel és erőforrásaival. A helyiségek száma, funkcionális megfelelősége elfogadható.

2.2. Személyi feltételek

Az intézmény feladatellátásának személyi feltételei biztosítottak. Az óvodai csoportok szervezése a hatályos jogszabályok alapján történik.

A férőhelyek kihasználtsága a székhely óvodában 50%-os, a telephelyeken 100%-os.

·         Álláshelyekkel való gazdálkodás: nem megfelelő – megfelelő

·         Jogszabályban meghatározott kötelező alkalmazottak köre: nem megfelelő – megfelelő.

 

3. Szakmai tevékenység

·         A pedagógusok módszertani kultúrája: nem megfelelő – megfelelő.

·         A pedagógusok módszertani sokszínűsége: nem megfelelő – megfelelő – kiemelkedő

·         Az eredményes módszerek gyűjtése, átadása: nem megfelelő – megfelelő – kiemelkedő

·        A gyermek életkorának, az egyéni sajátosságnak figyelembe vétele a mindennapi munkában: nem megfelelő – megfelelő – kiemelkedő

·         Fenntarthatóság pedagógiájának alkalmazása: nem megfelelő – megfelelő - kiemelkedő

·         A gyermekek személyiségfejlesztésének folyamata: nem megfelelő – megfelelő

·         Tehetségfejlesztés: nem megfelelő – megfelelő

·         Szociális kompetencia (segítő életmódra nevelés, közösségfejlesztés) fejlesztése: nem megfelelő – megfelelő

·         Társas viszonyok kialakítása a csoportokban: nem megfelelő – megfelelő

·         Az önismeret fejlesztésének megvalósítása: nem megfelelő – megfelelő

·         Az egészséges életmódra nevelés megvalósítás, hatékony egészséggondozás: nem megfelelő – megfelelő

 

Javaslat: A pedagógiai munka folyamatos ellenőrzése, értékelése.  Az ellenőrzés és az értékelés egyik meghatározó eleme a pedagógiai folyamatoknak, mely hatást gyakorol az eredményességre.

 

4. Szervezet és vezetés – az Intézmény Pedagógiai programja, valamint az éves munkaterv alapján:

4.1 Tervezés

·         Pedagógiai alapelvek, célok, feladatok, eszközök, eljárások, mint stratégiai feladatok tervezése: nem megfelelő – megfelelő

·         Operatív tervezés: nem megfelelő – megfelelő

·         A napi működés tervezése: nem megfelelő – megfelelő – kiemelkedő

 

4.2 Szervezeti működés és fejlesztése

·         A szervezeti struktúra, vezetési szerkezet, hatáskörök működése: nem megfelelő – megfelelő

·         A folyamatok szabályozottsága: nem megfelelő – megfelelő

·         Munkatársak kiválasztása, továbbképzése, munkaerő gazdálkodás, humánerőforrás-fejlesztése: nem megfelelő – megfelelő

·         A munka szervezettsége: nem megfelelő – megfelelő – kiemelkedő

·         Információs rendszer hatékonysága: nem megfelelő – megfelelő

 

Javaslat: humánerőforrás-fejlesztés során az óvodapedagógusok folyamatos továbbképzése, hospitálás egymás csoportjában, jó gyakorlatok átadása, csapatépítők bevezetése.

 

Szakmai munka eredményessége, a munkatervben tervezettek megvalósítása:

Az intézmény Pedagógiai Programjában megfogalmazott célok és elvek megvalósultak az óvoda szakmai munkájában.

Az óvoda munkaterve a Pedagógiai Programmal összhangban készült, az intézmény a munkatervben foglaltakat az óvodavezetői beszámoló alapján megvalósította.

Az Aranyló Napraforgó Alapítványi Óvoda működését meghatározó dokumentumok ellenőrzése:

1.   Munkaterv igen-nem

2.   Szervezeti és Működési Szabályzat igen-nem

3.   Házirend igen-nem

4.   Pedagógiai Program igen-nem

 

III. Adott nevelési év kiemelt ellenőrzési területe:

Gyermeki fejlődést nyomon követő dokumentumok vezetése, értékelése.

A pedagógiai munka tervezése, elemzése a gyermekek egyéni megfigyelései, az egyénre szabott nevelési fejlesztési eljárások folyamatos írásbeli munkát igényelnek. Segítik a folyamatok célirányos egymásra épülését, ugyanakkor a rugalmas alkalmazást és a gyermekekhez való igazodást biztosítják. Legfontosabb a gyermekek folyamatos megfigyelése, megismerése. Követni kell fejlődési ütemüket, jelezni a lemaradásokat és az egyénhez kötődő feladatokat.

A gyermeki fejlődést nyomon követő lapok vezetésének óvodai gyakorlata:

Az óvodapedagógusok egyéni fejlettségmérő füzetet használnak, melyeken mérik a gyermekek:

• · Mozgásfejlettségét
• · Testséma fejlettségének mutatóit
• · A téri tájékozódás és térbeli mozgás fejlettségét
• · Értelmi fejlettséget
• · Az emberábrázolást

 · A nyelvi kifejezőkészség fejlettségét

• · A szociális fejlettséget, érettséget

A gyermeki fejlődést nyomon követő dokumentumokban a mérés kevésbé érvényesül, ezért a DIFER eszközcsomagot alkalmazzuk a mérhetőség jegyében.

Célunk: A hatékonyság, a minőségjavítás, az önképzés tudatos tervezése

Javaslat:

Az egyéni képességfejlesztésnek mindenhol érvényesülnie kell. Minden óvodapedagógusnak követni kell a gyermekek fejlődési ütemét, jelezni az eltérő fejlődésmeneteket és az egyénhez kötődő feladatokat.

 

IV. Összegzés:

Az óvodavezető helyettes beszámolója alapján a 2022/2023-as nevelési évre kitűzött és a munkatervben megfogalmazott célok és feladatok megvalósultak. A gyakorlatban is sikeresnek mondható ez a nevelési év.

 

 

Kelt: Budapest, 2023. május 24.                                                                   Madarász Károly

                                                                                                                            kuratóriumi elnök

 

Oldal: ANAÓ Fenntartói értékelés 2022/2023
ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNY INTÉZMÉNYEI SZABÁLYZATOK, DOKUMENTUMOK - © 2008 - 2024 - anaszabalyzatok.hupont.hu

A HuPont.hu ingyen adja a tárhelyet, és minden szolgáltatása a jövőben is ingyen ...

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat